Change Management ist in aller Munde. Ich bin Ihr Sparringpartner, wenn es um Veränderungsprozesse geht - auf Stufe Organisation, Team oder Einzelperson.
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Teambildung | Teamcoaching | Einzel-Coaching

• Stellen Sie ein neues Team zusammen?
• Nutzen Sie die Chance des Neubeginns!

Der gemeinsame Start ist der erste Schritt zum erfolgreichen Team. Der Erfolg liegt im gemeinsamen Engagement, die angestrebten Ziele zu realisieren. Die Schlüssel dazu heissen Gemeinsames Ziel, Commitment und Vertrauen.

Reservieren Sie sich Zeit und Geld und holen Sie sich einen erfahrenen Moderator. Das Investment in einen guten Start zahlt sich mehrfach aus. Werden Sie ein High-Performance Team!

• Gegenseitiges Kennenlernen
• Vision und gemeinsame Ziele
• Erwartungen aller Teammitglieder
• Rollen und Verantwortung klären
• Spielregeln
• Umgang bei Konflikten

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• Läuft es in Ihrem Team nicht mehr so rund?
• Versteckte oder offene Konflikte?
• Laufen Sie Gefahr, Ihr Ziel nicht zu erreichen?

Wissen Sie nicht so recht, wie Sie die Situation angehen sollen?
Warten Sie nicht, sondern greifen Sie zum Äussersten - zum Gespräch!

Mit einem Konfliktklärungs-Meeting wird ein Rahmen geschaffen, in dem jeder sagen kann, was ihn bewegt und sicher sein kann, dass er gehört wird. Als Moderator mit langjähriger Erfahrung sorge ich für eine effiziente Gesprächsleitung, das Thematisieren der heiklen Fragen sowie die Verständigung zwischen den einzelnen Akteuren. Ziel sind der offene Austausch und eine konstruktive Lösungsfindung.
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Es gibt immer wieder Fragen im beruflichen Bereich, die auch an persönliche Themen und Grenzen heranreichen und sich mit professioneller Begleitung leichter klären lassen. Deshalb gibt es immer mehr Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich einen professionellen Sparring-Partner nehmen.

Was würden Sie verändern, wenn Sie wüssten, dass es ganz leicht ginge?

Als Ihr Sparringpartner begleite ich Sie in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Ich unterstütze Sie in Ihrer eigenen Lösungsfindung, führe Sie durch die einzelnen Prozesse, mache Sie auf bestimmte Dinge aufmerksam, hinterfrage Sie und helfe Ihnen, neue Sichtweisen und Wahlmöglichkeiten zu entwickeln.

Ich freue mich auf ein erstes Kennenlern-Gespräch mit Ihnen.